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你知道醫(yī)院設(shè)備如何做5S管理嗎?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-07-24 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢(xún)公司概述:5S管理法,現(xiàn)代企業(yè)管理模式,5S管理即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE),又被稱(chēng)為“五常法則”。那么,你知道醫(yī)院設(shè)備管理如何去做5S管理嗎?

     

    5S咨詢(xún)

     

    5S咨詢(xún)

     

    一、醫(yī)院5S管理的應(yīng)用

     

    1、加強(qiáng)醫(yī)院工作人員對(duì)5S管理理念的學(xué)習(xí)

     

    加強(qiáng)醫(yī)院工作人員5S管理方式的學(xué)習(xí)是在醫(yī)院推廣5S管理的第一步,要求組織設(shè)備課全員進(jìn)行5S管理知識(shí)的學(xué)習(xí),利用周?chē)锌捎觅Y源介紹5S管理,如黑板報(bào)、宣傳欄、宣傳視頻等,并組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行講座。

     

    其次,要求工作人員在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷交流、共同討論,探討面臨的問(wèn)題,提出改進(jìn)設(shè)備科管理工作的建議。理念的學(xué)習(xí)目標(biāo)是讓所有工作人員了解5S管理,了解5S管理在醫(yī)療器械管理工作中的地位。

     

    2、5S管理推進(jìn)小組的成立

     

    為了提高5S管理模式在設(shè)備科的推廣效果,必須首先成立推廣小組,任命組長(zhǎng)和相關(guān)骨干成員。領(lǐng)導(dǎo)主要發(fā)揮組織工作和模范領(lǐng)導(dǎo)作用,骨干成員完成相應(yīng)的宣傳、培訓(xùn)、體系建設(shè)、監(jiān)督和建議工作,確保5S管理工作有條不紊地進(jìn)行。具體來(lái)說(shuō),制定《5S管理推廣工作方案》和相應(yīng)的分工表,確定工作原則、工作流程、操作注意事項(xiàng)等,明確各部門(mén)的職責(zé)和任務(wù)。

     

    二、5S管理的推進(jìn)

     

    在成立5S管理推進(jìn)小組的基礎(chǔ)上,從整理和清潔、考核和評(píng)價(jià)、提高素質(zhì)三個(gè)方面推進(jìn)5S管理。

     

    1、整理和清掃

     

    一所房子為什么不掃天下”,推行5S管理首先要嚴(yán)格執(zhí)行。要求由工作人員自己做起,從基礎(chǔ)做起,整理辦公室、實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備室、倉(cāng)庫(kù)等,檢查各科所需的儀器設(shè)備,對(duì)這些儀器進(jìn)行清潔、消毒、維護(hù),及時(shí)清理不需要的設(shè)備,確保儲(chǔ)存空間的有效利用。

     

    其次,要對(duì)各類(lèi)器材進(jìn)行分類(lèi)整理,有序配置,合理配置,簡(jiǎn)化使用器材的取用方法。之后,把保管機(jī)器和文件的地方打掃干凈。再加上設(shè)計(jì)工作流程圖、操作規(guī)范,使員工在開(kāi)展日常維護(hù)工作時(shí)有章可循,確保每一步工作高效可靠。

     

    2、提高素質(zhì)

     

    5S管理要求提高工作人員整體素質(zhì),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和有序的工作態(tài)度。設(shè)備科設(shè)立的推廣隊(duì)伍要積極學(xué)習(xí)5S管理知識(shí),發(fā)揮示范領(lǐng)導(dǎo)作用,定期安排科室工作人員參觀,在5S管理學(xué)習(xí)和推廣過(guò)程中始終保持較高的積極性。

     

    另外,要求所有科室人員分工,每天要完成自己負(fù)責(zé)區(qū)域器材的維護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)上報(bào)維修,保持儀器保管區(qū)域的清潔,定期消毒設(shè)備,以免被污染。最后,規(guī)范工作流程,幫助設(shè)備科工作人員養(yǎng)成按規(guī)章辦事的好習(xí)慣。

     

    3、審查和評(píng)價(jià)

     

    設(shè)備科要制定嚴(yán)格的考核方案,明確考核要點(diǎn)和重點(diǎn),規(guī)定每隔一段時(shí)間考核一次,年終考核,結(jié)合考核結(jié)果和員工績(jī)效工資,激勵(lì)員工提高工作積極性和主觀能動(dòng)性。

     

    設(shè)計(jì)科學(xué)的考核流程、合理的考核指標(biāo)和細(xì)則,考核中領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),將考核結(jié)果書(shū)面落實(shí)并反饋給參加考核的人,以促進(jìn)考核形式的進(jìn)步。同時(shí),根據(jù)考核結(jié)果對(duì)工作人員進(jìn)行明確的培訓(xùn),推廣良好的做法和經(jīng)驗(yàn)以提高推廣工作的效果。

     

    3.設(shè)備5S管理的效果

     

    通過(guò)學(xué)習(xí)和應(yīng)用5S管理,設(shè)備科工作環(huán)境明顯改善,各類(lèi)器材配置有序,儲(chǔ)存空間得到科學(xué)合理應(yīng)用,環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo),器材被污染的可能性降到了最低。

     

    同時(shí),科室工作人員效率提高,人人有自己明確的崗位和職責(zé),不再出現(xiàn)一些人忙、一些人無(wú)所事事的現(xiàn)象。

     

    5S管理規(guī)范了工作流程和操作方式,使科室工作人員在進(jìn)行儀器設(shè)備維護(hù)時(shí)有章可循,提高了操作規(guī)范程度,也提高了儀器的使用效率和精度,為醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提高奠定了基礎(chǔ),在有限的條件下提供了更多的醫(yī)療服務(wù),為社會(huì)和人民做出了貢獻(xiàn)。

     

    你知道醫(yī)院設(shè)備如何做5S管理嗎?以上就是新益為5S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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