新益為精益生產(chǎn)咨詢(xún)公司概述：作為一家公司的管理者，應(yīng)該如何去正確應(yīng)對(duì)當(dāng)下疫情？

企業(yè)管理者

1、不要認(rèn)為現(xiàn)在是假期，員工沒(méi)有上班，所以疫情跟公司是沒(méi)有關(guān)系的！假如你還在這么想，那么拜托你趕緊從你的白日夢(mèng)里爬起來(lái)吧，別忘了，員工是我們的寶貴財(cái)富。

2、眼下我們只有兩件事情要考慮，第一是員工健康問(wèn)題，第二才是業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題。如果我只能做一個(gè)選擇，我會(huì)毫不猶豫的選擇員工健康！

3、我們需要一個(gè)專(zhuān)門(mén)的組織來(lái)應(yīng)對(duì)目前的復(fù)雜情況，但一定不要拍腦門(mén)瞎決策！請(qǐng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生或者有類(lèi)似背景的人在你的應(yīng)急組織里，多聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)，根據(jù)專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)來(lái)決定你的下一步！

4、一定要在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻，知道你的所有員工的狀況，并且堅(jiān)定的跟他們?cè)谝黄?，盡一切可能性的去幫助他們！他們是公司最寶貴的財(cái)富！

5、立即馬上安排辦公環(huán)境這件事情！不要等到假期結(jié)束了才想起來(lái)大家要回來(lái)了！現(xiàn)在就要考慮好，假期結(jié)束了怎么辦？遠(yuǎn)程辦公，還是允許大家回到辦公場(chǎng)所？總有很多事情必須要回辦公室，而我們要做好連保潔人員都無(wú)法趕回來(lái)的準(zhǔn)備工作！

6、要讓信息透明化！不要讓小道消息在員工之間流傳，讓每個(gè)人都了解這些關(guān)鍵的、重要的信息，讓每個(gè)人都知道，公司在卓有成效的、良好的運(yùn)轉(zhuǎn)著，在關(guān)注大家、幫助大家。

7、別慌！按照上面的步驟來(lái)試試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情并沒(méi)有那么可怕。信心比什么都重要！作為一個(gè)CEO，我們更要在眼下這種非常時(shí)刻承擔(dān)自己的責(zé)任，給所有員工一份信心！

我建議作為企業(yè)的管理者都應(yīng)該清晰的明白：我們的戰(zhàn)略是什么？這樣一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，對(duì)我們的戰(zhàn)略有多大的影響？是讓我們的戰(zhàn)略目標(biāo)無(wú)法企及，還是僅僅是我們前行道路上的考驗(yàn)與插曲？我們達(dá)成目標(biāo)的時(shí)間，是減緩了三個(gè)月、五個(gè)月，或者最多半年，還是永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)了？相比于我們五年、十年、甚至一百年的目標(biāo)，這三五個(gè)月的時(shí)間是否是我們垮掉的借口？

想明白了這些事情，我想，我們能夠在此次疫情中看得更加清晰、更加堅(jiān)定，明白自己的責(zé)任所在，為員工，為公司，為社會(huì)！