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優(yōu)秀班組的管理內容和要求
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-07-17 瀏覽次數:

    新益為TPM咨詢公司概述:優(yōu)秀班組管理內容是指班組管理活動中應做的具體工作,大體包括基礎管理、生產管理、技術管理、現場管理、 質量管理、勞動組織管理、安全管理、經濟責任制和經濟核算、設備管理、工具管理等等。

     

    優(yōu)秀班組管理

     

    優(yōu)秀班組管理

     

    生產管理

     

    生產管理的具體內容是:

     

    (1)周密計劃。

     

    (2)合理組織。

     

    (3)充分準備,包括工藝技術文件和原材料的準備等。

     

    (4)建立良好的生產管理機制,健全班組各項管理制度,做到工作內容指標化、工作要求標準化、工作考核數據化。

     

    ( 5)有效進行嚴格的生產控制,提高質量降低消耗、保證安全生產。

     

    技術管理

     

    合理組織生產的一切技術工作,建立良好的生產技術活動秩序;重視科學技術和新產品開發(fā),充分調動廣大技術人員和工人鉆研技術、創(chuàng)造革新的積極性,大力推動新產品的研發(fā)和設計,采用新工藝和新技術;提供先進、科學、有效的生產工藝方案,認真掌握生產工藝流程及操作方法;切實掌握好產品的技術標準,保障生產有條不紊地進行,順利實現企業(yè)生產目標。

     

    質量管理

     

    主要內容有:

     

    (1 )班組工藝紀律的管理。

     

    (2)產品質量的自檢、互檢。

     

    (3)班組生產現場的工序管理。

     

    ( 4)產品質量的分析。

     

    (5)質量改進。

     

    (6)環(huán)境管理文明生產。搞好班組的文明生產,保持生產井然有序。

     

    勞動管理

     

    主要內容包括:

     

    (1 )在定員編制范圍內,實行合理分工,不斷改善班組勞動組織。

     

    (2)嚴格執(zhí)行勞動定額,按定額組織生產并完成各項生產任務。

     

    ( 3)不斷改進生產操作,提高勞動生產率。

     

    (4)嚴格遵守工作制度,不得違章、違紀。

     

    (5)認真做好勞動記錄和統計工作,切實抓好勞動考核。

     

    (6)正確執(zhí)行獎懲制度,調動全班人員的積極性,確保生產任務和各項經濟技術指標順利完成。

     

    設備管理

     

    具體內容包括:

     

    ( 1)認真做好設備的合理使用。

     

    (2)制訂設備的操作、維護責任制,貫徹安全操作規(guī)程。

     

    ( 3)做好設備運行時間、運行狀況、生產數量等記錄,保證原始記錄準確無誤。

     

    (4)定期檢查設備的性能、安全狀態(tài),對異?,F象及時采取措施加以解決。

     

    ( 5)加強設備的日常點檢、維護和保養(yǎng)。

     

    (6)認真搞好設備的制度管理,認真登記和保管好班組負責的設備檔案。

     

    工具管理

     

    具體內容包括:認真執(zhí)行企業(yè)工具管理的有關制度;控制班組工具消耗與儲備定額、工具計劃的編制與檢查;搞好工具的使用、維護和保養(yǎng)。班組的每位操作工人都能嚴格按工具使用程序和工藝操作規(guī)程使用工具,認真保管工具,做到賬、卡、物三相符;在完成生產任務的同時,努力降低工具的消耗,從而達到降低生產成本,提高效益的目的。

     

    安全管理

     

    具體內容包括:

     

    ( 1)貫徹執(zhí)行有關勞動保護與安全生產的方針、政策、規(guī)章、制度及條例,組織和檢查生產中的安全工作。

     

    (2)根據本企業(yè)的情況,確定企業(yè)生產安全目標,編制企業(yè)生產安全技術措施計劃和安全操作規(guī)程。

     

    (3)建立各級、各部門以及各系統的安全生產責任制。對全體員工,尤其是各級領導進行安全生產知識教育和安全技術培訓;牢固樹立安全生產的思想。

     

    ( 4 )編制和審定安全技術措施。

     

    (5)對企業(yè)的生產活動進行安全檢查。消除生產中的不安全因素。

     

    (6)調查分析和統計生產中的有關傷亡事故,妥善處理并把情況及時上報主管部門。

     

    班組經濟責任制

     

    班組經濟責任制的內容可分為兩個:

     

    (1 )班組集體經濟責任制。它主要是對車間經濟責任制的目標進行分解細化,確定班組與車間之間的責、權、利關系。一是經濟責任。保證按質、按時、按量全面完成班組各項生產經營目標任務。二是經濟權利。進行班組內部的利益分配與獎懲。三是經濟利益。根據“按勞分配”原則,使班組集體勞動成果與勞動分配緊密地聯系在一起。

     

    (2 )班組崗位經濟責任制。即班組把班組集體經濟責任制的各項指標,具體分解落實到每個崗位員工。合理確定每個崗位員工的經濟責任與勞動成果相聯系的經濟利益。具體可歸納為定經濟指標,定工作標準,定協作要求,定檢查、考核辦法,定獎懲辦法,定責任系數。根據崗位責任大小、技術含高低、勞動強度大小等制訂責任系數,并作為資金分配的重要依據。

     

    班組經濟核算

     

    班組經濟核算是運用各種指標數值來反映班組在生產活動中的物資、勞動力、資金的耗用情況,反映班組經濟效果的群眾性的核算制度。班組經濟核算的內容有:

     

    (1)產量指標,反映生產的勞動成果。

     

    (2)質量指標,反映勞動成果并確定使用價值大小。

     

    (3)消耗指標,反映物化勞動的節(jié)約或浪費,是降低成本的重要環(huán)節(jié)。

     

    ( 4)工時指標,即以勞動時間來衡量勞動量。

     

    (5)工藝指標,是間接反映質量、產量的高低,工藝過程穩(wěn)定,保證操作正常。

     

    (6)設備利用指標,衡量設備維護、保養(yǎng)和使用效率高低的程度。

     

    (7)文明生產指標,反映生產環(huán)境、生產秩序、現場管理好壞的指標。

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